京能集團黨委按照“十四五”規劃部署，把培養、提升干部隊伍能力素質作為一項戰略性、基礎性工程來抓，深入推進干部人才隊伍建設三年行動，通過“千人計劃”，加強優秀年輕干部儲備力度，優化干部隊伍結構，增強集團可持續發展動力。

其中，“領航計劃”培訓班作為2021年度“千人計劃”的重要組成部分，通過對集團中高層管理人員進行全方位管理培訓和素質提升，進一步發揮干部人才在企業發展中的“領航作用”，促進集團化管控、專業化經營、精細化管理，助力集團高質量發展。

6月11日，經過近一年的課程學習，京能集團2021年度“領航計劃”培訓班圓滿結業。京能集團黨委常委、黨委組織部部長范紅，京能電力黨委書記、“領航計劃”培訓班班長張偉赴清華大學經管學院，與清華大學經管學院副院長、項目責任教授李紀珍，經管學院高管教育中心主任李靜，通過線上線下相結合的方式，和200名學員一起，共啟別開生面的“云結業”。

京能集團“領航計劃”培訓班以清華大學工商管理精選核心課程體系為主要內容，通過4個線上線下相結合的學習模塊，開展了264學時的學習，共有2位院士、5位“雙碳”領域知名專家、20多位清華教授、業界嘉賓和人文名師結合集團特點和實際需求進行了授課，來自集團總部及各企業的200名學員收獲滿滿。

結業儀式上，張偉代表全體學員談了學習收獲和體會。

李紀珍對“領航計劃”培訓班進行了總結回顧，對學員們的組織紀律性和勤于思考、堅持學習的學習精神給予了高度評價，期待學員們讀書悟道再百戰，將“領航計劃”中的價值觀傳承下去，在企業發展中起到領航者的作用，與京能共成長。

范紅代表集團黨委對學員們順利結業表示祝賀。她指出，學習是企業管理者永恒的課題，也是企業未來發展最大的支撐，此次培訓讓學員更新了知識，開闊了視野，拓寬了思路，指導了實踐，加強了不同板塊學員之間的溝通交流，進一步促進了產業協同和融合。她希望學員們樹立終身學習的態度，做到學以致用、知行合一，把學習成果轉化為卓越的領導能力和高效的執行能力，轉化為履職盡責的真本領、真才干。未來，京能集團將繼續與清華大學經管學院攜手“領航”，共同打造京能集團高品質干部教育培訓平臺，為集團高質量發展提供堅強的干部人才隊伍保障。